Ведомство пояснило: для начисления баллов по показателю «наличие специалистов» гражданско-правовые договоры не подходят. Требования же к документам, которыми участники подтверждают квалификацию работников, заказчик определяет сам.
Напомним: если порядок оценки содержит этот показатель, к заявке прилагают:
— трудовые книжки или сведения о трудовой деятельности сотрудников;
— информацию (документы) об их квалификации.